Aunque, sin lugar a dudas, mejorar el liderazgo en el equipo es el primero de todos. El fin es proporcionar al supervisor opinions sobre sus fortalezas y áreas de mejora en su rol de liderazgo.La diferencia básica entre estos dos métodos radica en que, en los métodos no cuantitativos, un puesto se compara en su conjunto con otros puestos dentro… Read More

Una Guía de 5 pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre la realización de evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajoAl momento de lanzarnos a la tarea de contratar own para nuestra organización. Durante nuestro proceso de búsqueda debemos centrarnos en aspectos clave para garantizarnos el éxito.La batería para evalua… Read More

4.El siguiente paso es determinar una tasa base justa y equitativa de sueldos o salario (generalmente expresada por día) y luego asignar un peso distinto a cada factor que se traducirá en un valor monetario especifico.Además de ser una maravillosa excusa para convertir el feedback en un hábito en tu empresa, las evaluaciones tienen muchos benef… Read More

Relaciones familiares: las propiedades que caracterizan las interacciones del individuo con su núcleo common.Son muchas las situaciones en las cuales, el tener un analisis de puestos, te ayudará a llevar una mejor gestión de los procesos de tu organización:Les ayuda a identificar los peligros existentes y potenciales, a comprobar los métodos p… Read More

Mitos y realidades sobre el pago de la PTU Retos de la función de Money Humano a principios de año. Como mejorar la experiencia de los colaboradores dentro de las organizaciones en la época de fin de año La escasez de talento en la industria logística Prácticas de compensación variable en áreas comercialesTrabajo a distancia y teletrabajo G… Read More